Ideen & Vorschläge

Soooo... wir kamen endlich dazu, das Thema zu besprechen. Bevor ich kurz darauf eingehe, greife ich unseren Entschluss, dass wir uns gegen so einen Vermerk entschieden haben, aber einfach mal vorweg.
Das heißt aber nicht, dass wir nicht auch das Positive daran gesehen hätten - das haben wir! Ich selbst zum Beispiel war auch schon in so einer Situation, wie oben von Miggi beschrieben (plötzlich ein Mitarbeiter, den man eigentlich gar nicht kennt), aber fraglich ist es, ob so ein Vermerk letztendlich mehr Kontaktmöglichkeit bietet. Die zukünftigen Mitarbeiter stehen ja so oder so in der Liste und wenn nun jemand durch den Job Kontakt sucht, wird die Person das sicherlich auch ohne eine einzelne Kontaktperson machen. Und wenn man es als 'Chef' sieht, kann man die Personen ja ebenso anschreiben, wenn das nötige Interesse besteht. Letztendlich wollen wir auch einfach ein wenig die 'Aussortierung' verhindern, wenn jemand aus Grund xy eben nicht in ein beliebiges Schema passt. Es ist ja jeden freigestellt, seine Arbeitsstelle dort für die Allgemeinheit zur Verfügung zu stellen oder sie lieber privat zu 'leiten'. Ich hoffe, das ist ein wenig nachvollziehbar.

Liebe Grüße